北京11选5走势图

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                山东淄博提醒函询诫勉有章可循


                新闻来源:中『国组织人事报      发布时间:2020-01-09      

                  为推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化,近年来,山▓东淄博市制定出台《关于对市管领导干部进同城游戏官网行提醒、函询、诫勉的操作规程》,细化适①用情形,规范操作程序。

                  该市明确,对日常管理监督或党内集中教育活动、领导班子换届■、民网络棋牌游戏主生活会等工作中,发现干部存在的19种苗头性、倾向性情形,一般进行提醒;对信访、举报及其他途径反映干部天天斗地主政治思想、履行职责、工作作风等方面的10种情形,除进行调查核打麻将游戏实的外,一般采用书面方式函询了解;对虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的17种情形,一般进行诫勉。为突出吴江同城游戏对关键人、关键事的监ω 督,单列需◤对党组(党委)分管或主要◣负责人进行提醒的9种情形。

                  为确保易操◎作、可追溯,该市将开ㄨ展提醒、函询和诫勉的全过程细分为动议、审定、实施和后续4个环节。针对提醒、函询和诫勉的水浒传棋牌不同要求,制作规范格式的3种书面通知→书,体现严肃性、权威性。实行回复采信制度,干部提交的说明能够说清楚▲问题且无证据证明存在违规违纪问题的,经有关领导批准予以采信上海斗地主了结,了结情况向干部本人发函反馈,同时抄送◥其所在单位党委(党组)主要负♀责人。严格↑档案管理,对∮干部进行提醒、函询、诫¤勉的呈报书、通知书、谈话记录、书面检查材料等专ㄨ卷保存,由∮干部监督机构定期汇总统计。

                  作者:通讯员 淄祖轩